Pracownicy

Zamknięcie każdej firmy jest bardzo trudne dla wszystkich pracowników. Zmuszeni są oni do poszukiwania nowego zatrudnienia w innym miejscu. Najlepszą sytuacją jest taka, w której właściciel firmy informuje swoich pracowników przynajmniej kilka tygodni przed zamknięciem swojej działalności. Pozwala to pracownikom rozpocząć poszukiwania nowych miejsc pracy wcześniej i nie ryzykować pozostania na lodzie bez stałego i regularnego zarobku. Przedsiębiorstwo, które ogłasza upadłość lub po prostu się zamyka, najczęściej już od dłuższego czasu boryka się z problemami finansowymi. Dlatego też zachowując zdrowy rozsądek i pełną odpowiedzialność za swoich pracowników, szefowie powinni informować swoich pracowników oraz współpracowników o nadchodzących wydarzeniach. Dzięki temu, że zamykające się przedsiębiorstwo uprzedza pracowników o sytuacji, pozwala im także dokonać pewnego zabezpieczenia, na przykład w postaci oszczędności pozwalających na spokojne przeżycie i utrzymanie się w czasie przechodzenia rekrutacji w nowych firmach. Nawet jeśli obecny pracodawca boryka się z problemami finansowymi lub wszelkiego innego typu, powinien pomyśleć o innych osobach, swoich pracownikach i pozwolić im przygotować się na trudniejsze dni. Wymaga to sporej odpowiedzialności i empatii, ponieważ każdego mogą w życiu spotkać trudne i skomplikowane okoliczności.

Poszukiwania nowego miejsca pracy

Jeśli pracodawca informuje wcześniej swoich pracownikach o nadchodzącym zamknięciu działalności, pozwala im tym samym zabezpieczyć się na trudny czas. Utrata poczucia bezpieczeństwa, które gwarantuje między innymi posiadanie stałej pracy i zarobków, może bardzo źle wpływać na psychikę oraz samopoczucie. Każdy z pracowników powinien od razu pomyśleć, co w CV będzie atrakcyjne dla przyszłych pracodawców i w jakiej branży szukać kolejnej pracy. Dzięki przygotowaniu się na utratę pracy na kilka tygodni, a nawet miesięcy, poprzez zaoszczędzenie większych kwot pieniędzy, możliwe jest poszukiwanie stanowiska odpowiadającego indywidualnym oczekiwaniom. Nie warto przechodzić wyłącznie z jednej pracy do drugiej, bez zastanowienia się nad poprawą warunków finansowych. Skoro i tak trzeba dokonać zmiany i zatrudnić się w nowym miejscu, warto aby spełniało ono oczekiwania i pozwalało na dalszy rozwój kariery oraz swoich umiejętności i perspektyw. Choć poszukiwania nowego zatrudnienia i branie udziału w rozmowach rekrutacyjnych jest dla wielu osób stresujące, może przynieść poprawę sytuacji życiowej.